Nhân viên Nhân sự

- Soạn thảo các văn bản thay đổi công việc, mức lương, khen thưởng, xử phạt, giải quyết các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động, các quyết định, thông báo theo đề nghị của các Phòng/Ban và Ban Giám đốc Công ty;

- Tập hợp hồ sơ, theo dõi hồ sơ, làm các quyết định điều chuyển nhân sự trong toàn Công ty;

- Quản lý và theo dõi hồ sơ nhân sự trong Công ty;

- Chấm công, tính lương, theo dõi ngày phép và ngày nghỉ cũng như các chế độ của CBNV;

- Giải đáp thắc mắc về lương thưởng, chế độ theo Quy định của Công ty và Luật Lao động;

- Tham gia các dự án về nhân sự mà Tập đoàn triển khai, tổng hợp các báo cáo nhân sự, quỹ lương, khen thưởng phúc lợi theo quy định chung của Công ty và Tập đoàn;

- Cập nhật các nghị định, văn bản pháp luật mới liên quan đến lĩnh vực Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội;

- Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao.

- Có kinh nghiệm ít nhất 01 năm về lĩnh vực tổ chức nhân sự

- Có kiến thức chuyên môn về lương, tuyển dụng nhân sự, BHXH, ...

- Khả năng giao tiếp, phân tích, tổng hợp và báo cáo.

- Chăm chỉ, trung thực, năng động.