CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ

Số lượng: 3

- Chủ trì công tác cập nhật tiêu chí – tiêu chuẩn nhân sự phù hợp với thành phần nhân sự của Công ty; tham gia công tác đánh giá nhân sự định kỳ và tổng hợp báo cáo theo phân cấp.

- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch phỏng vấn, tham gia phỏng vấn, hoàn thiện hồ sơ đề xuất tuyển dụng.

- Thông tin tuyển dụng đến CB.CNV để mở rộng nguồn ứng viên nội bộ.

- Thực hiện các nghiệp vụ: tính lương, bảo hiểm xã hội, thuế, phúc lợi, chế độ, điều chuyển, kỷ luật, hợp đồng lao động cho người lao động.

- Thường xuyên cập nhật dữ liệu nhân sự và đề xuất các giải pháp nhằm quản trị dữ liệu được chính xác và truy xuất nhanh, đầy đủ.

- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Lãnh đạo.

- Tốt nghiệp trình độ đại học các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế lao động, Lao động tiền lương, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các chuyên ngành khác có liên quan. Ưu tiên ứng viên có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm nhân sự tổng hợp; thành thạo về các nghiệp vụ nhân sự.

- Có thái độ làm việc tích cực, trung thực, liêm chính, gương mẫu và có tinh thần trách nhiệm cao.

- Nắm vững các yêu cầu của Bộ Luật lao động và các Thông tư, Nghị định….của nhà nước liên quan đến công tác quản lý lao động.

- Tiếng Anh giao tiếp cơ bản, đọc hiểu các tài liệu tiếng Anh chuyên ngành. Kỹ năng vi tính thành thạo (đặc biệt excel & soạn thảo văn bản).

- Có kỹ năng: Giao tiếp, Thuyết trình, Làm việc nhóm.