TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH

– Nắm bắt nhu cầu cung ứng lao động của khách hàng, Lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng đáp ứng theo nhu cầu

– Phỏng vấn chọn lựa ứng viên, lập thủ tục nhận việc cho người lao động,

– Đào tạo người lao động về nội quy lao động và các chính sách của Công ty

– Giám sát và xử lý các quan hệ lao động tại dự án, đảm bảo công nhân làm việc hiệu quả, tuân thủ nội quy

– Trực tiếp làm việc với các phòng ban để xử lý các vấn đề về lao động

– Chốt công, kết hợp với phòng kế toán phát lương cho người lao động

– Tham gia cùng trưởng chi nhánh phát triển dự án (nếu có khả năng)

– Kinh nghiệm: ít nhất 1 năm làm giám sát hoặc HCNS
– Bằng cấp (tối thiểu): Cao đẳng trở lên
– Khả năng giao tiếp, soạn thảo email, văn bản tốt
– Sử dụng tốt word, excel, outlook express
– Trung thực, nhiệt tình, và có trách nhiệm với công việc.
– Khả năng xử lý công việc khéo léo, mềm dẻo
– Khả năng lên kế hoạch và làm việc độc lập