Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Tổ chức, Quản lý phòng Hành chính nhân sự;

- Lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, tháng, quý; tham mưu cho Ban lãnh đạo về công tác tuyển dụng, đào tạo của Công ty;

- Xây dựng chính sách thăng tiến, thay thế nhân sự cho Công ty;

- Tham mưu và Xây dựng quy chế lương, thưởng, các biện pháp kích thích-khuyến khích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động;

- Xây dựng sơ đồ tổ chức, định biên nhân sự, chức năng, nhiệm vụ của các Phòng/bộ phận công ty; Xây dựng nội quy lao động, các quy chế, quy định, chế tài của Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó;

- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của Công ty;

- Xây dựng kế hoạch và tổ chức,giám sát viêc thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.

- Tham mưu cho Ban lãnh đạo xây dựng có tính chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của Công ty,

- Tổng hợp công, tính lương hàng tháng.

- Cập nhật và giải quyết các vấn đề về BHXH, BHYT, BHTN; Bảo hiểm tai nạn con người của Công ty.

- Làm các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban lãnh đạo.

Địa điểm làm việc: Đường N2, Khu A, Khu Công Nghiệp Thọ Lộc, Diễn Lộc, Diễn Châu, Nghệ An

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp Đại học chuyên nghành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh…,

- kinh nghiệm: ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương. Có thể xem xét các ứng viên có kinh nghiệm làm Hành chính nhân sự tổng hợp từ 3 năm trở lên.Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty trong lĩnh vực sản xuất.

- Có tinh thần trách nhiệm cao, khả năng làm việc độc lập.

- Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.

- Kỹ năng lập kế hoạch.

- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.

- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.

- Có nhu cầu tìm kiếm môi trường tốt, công việc ổn định, phát triển.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên nghành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh…,

- kinh nghiệm: ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương. Có thể xem xét các ứng viên có kinh nghiệm làm Hành chính nhân sự tổng hợp từ 3 năm trở lên.Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty trong lĩnh vực sản xuất.

- Có tinh thần trách nhiệm cao, khả năng làm việc độc lập.

- Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.

- Kỹ năng lập kế hoạch.

- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.

- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.

- Có nhu cầu tìm kiếm môi trường tốt, công việc ổn định, phát triển