Nhân Viên Tuyển Dụng

- Nhận đề xuất và lên kế hoạch tuyển dụng với các phòng ban, bộ phận có nhu cầu tuyển dụng.

- Liên hệ với các kênh truyền thông quảng cáo, website, đăng bài trên các diễn đàn tìm việc làm. Duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác tuyển dụng

- Tìm kiếm hồ sơ, sàng lọc, liên hệ sơ vấn và giữ liên lạc với các ứng viên tiềm năng.

- Tổ chức phỏng vấn, kiểm tra, đánh giá năng lực của các ứng viên. Tổng hợp và báo cáo để các nhà quản lý đưa ra quyết định tuyển dụng. 

- Xây dựng kế hoạch sử dụng chi phí tuyển dụng.

- Thực hiện báo cáo tuyển dụng theo yêu cầu của cấp quản lý kịp thời và chính xác.

- Theo dõi, tương tác với ứng viên xuyên suốt quá trình tuyển dụng và thử việc.

- Lưu trữ thông tin của các ứng viên tiềm năng cho các vị trí công việc tương lai. 

- Tiếp nhận và quản lý hồ sơ đầu vào, hướng dẫn và hội nhập công việc cho các ứng viên trong quá trình thử việc tại công ty.

- Nam/nữ từ 23 - 30 tuổi. Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành về Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh... Thành thạo tin học văn phòng.

- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại các vị trí tương đương.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển mass.

- Năng động, nhiệt huyết, tư duy tốt, cẩn thận, hòa đồng.

- Kỹ năng giao tiếp tốt, ngoại hình ưa nhìn.