Chuyên viên cao cấp Đào tạo và Phát triển

-  Tham gia xây dựng/ triển khai lộ trình công danh/thăng tiến, lộ trình đào tạo, các chương trình đào tạo theo lộ trình cho các phòng ban đơn vị phù hợp cơ cấu tổ chức

-  Tham gia xây dựng/ triển khai các chương trình phát triển văn hóa doanh nghiệp theo yêu cầu từng giai đoạn phát triển

-  Tham gia xây dựng/ triển khai các dự án về năng lực: khung năng lực, khảo sát đánh giá năng lực năng lực chuyên môn & quản lý…

-  Nghiên cứu đề xuất các giải pháp để xây dựng văn hóa học tập phát triển và đổi mới sáng tạo tại công ty và đưa ra các đề xuất cải tiến liên tục

-  Thực hiện biên soạn tài liệu đào tạo và phát triển năng lực, kỹ năng, cập nhật tài liệu đào tạo, nghiên cứu cải tiến, phát triển nội dung đào tạo

-  Trực tiếp huấn luyện, đào tạo một số chương trình đào tạo theo phân công nhiệm vụ

-  Tham gia xây dựng đội ngũ giảng viên nội bộ, giám sát chất lượng bài giảng, hỗ trợ triển khai các CTĐT của giảng viên nội bộ theo kế hoạch

-  Thực hiện các công việc khác được phân công bởi quản lý trực tiếp

-  Tốt nghiệp đại học hoặc bằng cấp tương đương chuyên ngành liên quan đến sư phạm, kinh tế, quản trị nhân sự, tài chính - ngân hàng, hoặc truyền thông

-  Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển tại các tổ chức tài chính, ngân hàng, chứng khoán, bảo hiểm, trong đó ít nhất 1 năm làm giảng viên

-  Kỹ năng sử dụng các phần mềm Microsoft Office thành thạo (đặc biệt là Power Point và Excel), có khả năng sử dụng các phần mềm hoặc chương trình thiết kế như Canva/ AI/ Ps, các phần mềm dựng phim và biên tập số hóa tài liệu đào tạo

-   Kỹ năng dẫn chương trình sự kiện

-  Kỹ năng dẫn giảng chuyên nghiệp

-  Kỹ năng biên soạn nội dung đào tạo, xây dựng và đóng gói bộ giáo trình đào tạo