Trưởng Phòng Tuyển Dụng Và Quan Hệ Lao Động

Toàn thời gian 185 lượt xem
  • TP. Hồ Chí Minh Cấp bậc:   Nhân viên
  • Mức lương:   Cạnh tranh
  • Ngày đăng: 2023-06-21 09:29:17 Ngày hết hạn: 2023-07-21 09:29:17
  • Ngành nghề : Hành Chính - Nhân sự - Giao dịch viên - Đào tạo

Mô tả công việc

1. Quản lý công tác tuyển dụng, đáp ứng nhân sự (sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự,…).

2. Quản lý các hoạt động trong quan hệ với người lao động.

3. Quản lý hợp đồng lao động và thông tin nhân viên.

4. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng.

5. Xây dựng hệ thống quản lý, hệ thống vận hành,…

6. Cung cấp các tham vấn cho Cấp Quản lý về các chủ đề liên quan đến nhân sự đặc thù của BU (Business Unit).

7. Tổng hợp và kiểm soát kế hoạch nhân sự BU (Business Unit).

Quảng cáo / Dành cho nhà tài trợ
Liên hệ: E-mail: quanhedoanhnghiep@hub.edu.vn
Điện thoại: (028) 38971633

Yêu cầu

– Tuổi từ 28 – 40.

– Trình độ Đại học các chuyên ngành: Phát triển nguồn nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh, Kinh tế,…

– Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

– Có kiến thức tổng quát về quản trị nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, phát triển, đãi ngộ, quản lý nhân tài, phát triển tổ chức, luật lao động).

– Đã đảm nhận vị trí HRBP (Business Unit) hoặc Trưởng phòng nhân sự.

– Đã làm Quản lý tại các Công ty quy mô Tập đoàn.

– Kỹ năng giao tiếp và tương tác với con người.

– Kỹ năng giải quyết vấn đề, thuyết trình , quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả.

– Tự tin, quyết đoán trong công việc.

– Ưu tiên từng làm trong ngành vật liệu xây dựng/ sản xuất.

Phúc lợi

-  Lương: Cạnh tranh

-  Chế độ bảo hiểm

-  Du Lịch

-  Chế độ thưởng

-  Chăm sóc sức khỏe

-  Đào tạo

-  Tăng lương