NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ

- Lập kế hoạch đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm và cung ứng nhân viên cho các vị trí của doanh nghiệp.

- Giám sát tuyển dụng và đánh giá hồ sơ ứng viên. 

- Thông báo với các ứng viên khi ứng tuyển các quyền lợi cá nhân, quy định chung của công ty, cơ hội thăng tiến,.... trong buổi phỏng vấn. 

- Thực hiện công tác đào tạo và hoàn thiện hồ sơ cho nhân viên mới.

- Xây dựng, quản lý các chính sách phúc lợi cho nhân sự trong công ty. 

- Giải quyết các chính sách, thủ tục, luật pháp và tiêu chuẩn về nhân sự cho nhân viên trong công ty. 

- Xử lý các vấn đề ở nơi làm việc liên quan đến khiếu nại, tố cáo,... của nhân viên.

- Ngoài các công việc chung, nhân viên nhân sự còn phụ trách một số đầu việc liên quan khác theo yêu cầu từ cấp trên.

- Có 3 năm kinh nghiệm trở lên. 

- Khả năng thích nghi và cập nhật công việc nhanh, bắt kịp tiến độ của môi trường startup. 

- Thành thạo tiếng anh, có thể làm việc ở môi trường đa văn hoá trên khắp thế giới.