Nhân viên Phát triển kinh doanh (Thương mại điện tử)

1.Vận hành chiến lược phát triển kinh doanh

Vận hành kế hoạch phát triển nhắc nhớ khách hàng cũ/mới, VIP/non VIP

Triển khai các chương trình thúc đẩy doanh số bán hàng theo mục tiêu doanh số.

Triển khai phương án chiến lược kinh doanh, các kênh tiếp cận khách hàng theo từng tháng, quý năm.

Tìm kiếm, khai thác và phát triển nguồn khách hàng, đối tác.

Báo cáo hoạt động kinh doanh

Hỗ trợ các phòng ban liên quan để thực hiện các chương trình thúc đẩy doanh số bán hàng.

2.Quản lý GMB 

Báo cáo hoạt động tương tác giữa khách hàng với các GMB cửa hàng đến phòng và chi nhánh liên quan

Hỗ trợ phân quyền GMB cho cửa hang khi có thay đổi nhân sự

Hỗ trợ cửa hàng theo dõi, tiếp cận và tư vấn khách hàng qua GMB

Hỗ trợ tạo mới GMB cho cửa hang mới khai trương

TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN

Bằng cấp:  Đại học Chuyên ngành Quản Trị Kinh Doanh, Ngoại Thương, Marketing, TMĐT, CNTT hoặc các chuyên ngành có liên quan đến kinh doanh bán lẻ offline/online

Trình độ ngoại ngữ (nếu cần): Tiếng Anh bằng C

Các học vấn khác cần cho ngành nghề: Am hiểu luật Quảng Cáo áp dụng tại Việt Nam, Có kiến thức về Omni Channel.

CÁC KINH NGHIỆM LIÊN QUAN

Số năm kinh nghiệm liên quan: 2-3 năm ở vị trí tương đương.

Các kinh nghiệm làm việc có liên quan đến công việc hiện tại: Quản lý phát triển kinh doanh trương mại điện tử và bán lẻ đa kênh.

CÁC KỸ NĂNG

Kỹ năng công việc:  Kiến thức sâu rộng về kinh doanh trực tuyến, Kiến thức về thị trường trang sức, Kiến thức về website, Thông thạo Excel,Ms Word, Powepoint,…

Anh Văn lưu loát (tương đương bằng C)

Kỹ năng mềm:

+ Kỹ năng giao tiếp, đàm phán

+ Có khả năng làm việc nhóm, trình bày trước đám đông

+ Kỹ năng giải quyết vấn đề (khủng hoảng truyền thông/ thương hiệu)

+ Có gout thẩm mỹ tốt.