Nhân Viên Nhân Sự & Tiền Lương

•  Hỗ trợ thực hiện việc tính lương và phúc lợi cho nhân viên đảm bảo theo đúng quy định của công ty.

•  Soạn thảo, lưu trữ và theo dõi hợp đồng lao động của nhân viên.

•  Thực hiện thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN hàng tháng.

•  Thực hiện thủ tục liên quan đến thuế TNCN bao gồm: đăng ký MST, đăng ký người phụ thuộc, nộp báo cáo hàng tháng và quyết toán thuế TNCN hàng năm theo đúng luật định.

•  Báo cáo tình hình sử dụng lao động cho cơ quan quản lý hàng quý, năm.

•  Giải quyết các thủ tục thôi việc cho nhân viên theo quy định.

•  Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của công ty phù hợp với quy định của pháp luật.

•  Tham gia đề xuất xây dựng các chính sách nội bộ/nội quy công ty.

•  Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, hoặc các ngành có liên quan.

•  Kinh nghiệm 1 - 3 năm ở vị trí tương đương, có kiến thức về luật lao động, luật BHXH, thuế TNCN.

•  Tiếng Anh tương đương 650 TOEIC trở lên, có khả năng giao tiếp tốt; biết tiếng Trung là lợi thế.

•  Sử dụng thành thạo Word, Excel và Power Point.

•  Kỹ năng quản lý thời gian, tổ chức và sắp xếp công việc tốt.

•  Tỉ mỉ, cẩn thận, trung thực, kiên nhẫn.

•  Nhiệt tình, có trách nhiệm, chịu được áp lực.