NHÂN VIÊN NGHIÊN CỨU (R&D- LEVEL 1)

1. Phân tích nghiệp vụ

• Tổng hợp, phân tích, đánh giá dữ liệu về nhân sự, phúc lợi, kinh doanh, vận hành và các nội dung khác (nếu có) nhằm đưa ra thông tin có giá trị hỗ trợ các quyết định liên quan mang tính chiến lược/chiến thuật của Công ty.

2. Quản trị dự án

• Đề xuất, tham gia xây dựng các dự án nghiên cứu (chính sách, chế độ phúc lợi; quy trình nhân sự; quy trình vận hành; các quy chế khác của công ty);
• Phối hợp, hỗ trợ triển khai, thực hiện hóa dự án (xây dựng quy trình, tài liệu hướng dẫn, truyền thông đào tạo, kiểm tra đánh giá sản phẩm);
• Theo dõi, kiểm tra, giám sát và cập nhật tình hình kịp thời, tham mưu cho cấp trên các vấn đề phát sinh (tiến độ, bất cập, rủi ro, xung đột….) của dự án.
• Thực hiện các nội dung liên quan đến nghiệm thu dự án (lưu trữ, bàn giao thực hiện cho bộ phận vận hành, nghiên cứu cải tiến/sáng tạo). 

3. Công tác khác

• Xây dựng, tiêu chuẩn hóa các quy trình, báo cáo quản trị hệ thống.
• Thực hiện công việc đột xuất được giao từ người quản lý.

• Trình độ học vấn : Đại học chính quy trở lên
• Trình độc chuyên môn : Ưu tiên cử nhân các ngành liên quan luật/kinh tế/quản trị nguồn nhân lực….
• Giới tính : Không yêu cầu
• Độ tuổi tuyển dụng : 25 – 30
• Tính cách : Linh hoạt, năng động, thích đọc sách, nghiên cứu, chịu được áp lực công việc.
• Kinh nghiệm làm việc : Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B, Nhân sự, Admin…
• Kỹ năng : 
• Biết tiếng anh (có thể giao tiếp)
• Thành thạo Excel.