Chuyên viên Nhân sự

1.  Quản lý Hợp đồng Lao động và các vấn đề phát sinh liên quan đến nghiệp vụ Quan hệ lao động

2.  Tìm kiếm nguồn ứng viên trên địa bàn, hỗ trợ Hội sở trong công tác tuyển dụng

3.  Là đầu mối làm việc với cơ quan Bảo hiểm xã hội

4.  Quản lý, cập nhật thông tin biến động nhân sự tại Chi nhánh

5.  Báo cáo định kỳ với Ban lãnh đạo về công tác nhân sự tại Chi nhánh và làm các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc Chi nhánh.

-  Tốt nghiệp từ Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế lao động hoặc tương đương

-  Có kinh nghiệm làm công tác nhân sự tại các Tổ chức tín dụng tối thiểu 01 năm. Đối với ứng viên chưa có kinh nghiệm làm việc tại các Tổ chức tín dụng, yêu cầu tối thiếu 03 năm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự

-  Am hiểu về lĩnh vực quản trị nhân sự,  Luật lao động;

-  Kỹ năng sử dụng điện thọai, Tuyển dụng, Kỹ năng phỏng vấn, Kỹ năng quản lý con người, Hỗ trợ sự đa dạng, Luật lao động, Chú trọng đến kết quả, Chuyên nghiệp, Tổ chức, Quản lý dự án, Phán đoán, đánh giá nhân viên

​Vui lòng sử dụng mẫu hồ sơ ứng viên của SHB để chúng tôi có thể dễ dàng liên hệ với bạn.