CÁN BỘ QUẢN LÝ NHÂN SỰ (không yêu cầu kinh nghiệm)

- Đề xuất, giúp việc cho Lãnh đạo phòng trong việc xây dựng, hoàn thiện cơ cấu tổ chức đáp ứng yêu cầu hoạt động kinh doanh, quản lý, xây dựng kế hoạch lao động cho Chi nhánh; lên kế hoạch, tổ chức tuyển dụng, sắp xếp, bố trí nhân sự, ký kết hợp đồng lao động với người lao động; xây dựng kế hoạch đào tạo, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của Chi nhánh.

- Thực hiện/phối hợp thực hiện công tác, thủ tục liên quan đến công tác nhân sự cho cán bộ Chi nhánh.

- Theo dõi, quản lý hồ sơ cán bộ, việc chấp hành nội quy lao động của cán bộ Chi nhánh theo quy định.

- Theo dõi, lập báo cáo, phối hợp thực hiện các công việc liên quan đến tiền lương, tác giải quyết chế độ cho người lao động.

I. Đối tượng nộp hồ sơ:

-  Công dân Việt Nam tuổi đời không quá 35 tuổi.

-  Có sức khỏe, ngoại hình khá, giao tiếp tốt.

-  Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm công tác trong ngành ngân hàng.

II. Chỉ tiêu, mô tả công việc và tiêu chuẩn tuyển dụng:

Ứng viên xem chi tiết theo đường dẫn tại địa chỉ:

https://tuyendung.vietcombank.com.vn/job/B%C3%ACnh-D%C6%B0%C6%A1ng-XI_2024_%C4%90%C3%B4ng-B%C3%ACnh-D%C6%B0%C6%A1ng-CV-kh%C3%A1ch-h%C3%A0ng/32707244/

III. Thời gian, hình thức nhận hồ sơ:

-  Thời gian tuyển dụng cán bộ nghiệp vụ không có kinh nghiệm: từ ngày 03/12/2024– 24h00 ngày 12/12/2024.

-  Hình thức nhận hồ sơ: nộp hồ sơ theo hình thức TRỰC TUYẾN

- Ứng viên truy cập địa chỉ: https://tuyendung.vietcombank.com.vn/job/B%C3%ACnh-D%C6%B0%C6%A1ng-XI_2024_%C4%90%C3%B4ng-B%C3%ACnh-D%C6%B0%C6%A1ng-CV-nh%C3%A2n-s%E1%BB%B1/32711944/

 để xem thông tin chi tiết và lựa chọn vị trí tuyển dụng.

IV. Hình thức tuyển dụng:

1.  Đối với các ứng viên đáp ứng tiêu chuẩn tuyển dụng thông thường: ứng viên sẽ tham gia 02 vòng thi: vòng thi kiến thức chuyên môn nghiệp vụ và vòng phỏng vấn.

2.  Đối với các ứng viên đáp ứng tiêu chuẩn tuyển dụng “sinh viên xuất sắc”: chỉ tham gia 01 vòng phỏng vấn, miễn vòng thi kiến thức chuyên môn nghiệp vụ.

-  Ứng viên được đánh giá là sinh viên xuất sắc tốt nghiệp loại xuất sắc của các trường Đại học: Đại học Kinh tế quốc dân; Đại học Ngoại thương Hà Nội; Học viện Tài chinh; Học viện Ngân hàng; Đại học Ngân hàng TP HCM; Đại học Kinh tế TP HCM (ứng viên tốt nghiệp trong vòng 12 tháng kể từ ngày được cấp bằng đến thời điểm nộp hồ sơ).

-  Trình độ ngoại ngữ: IELTS 7.0; TOEIC 785; TOEFL 550; C1-CEFR/ tương đương trở lên;

-  Trình độ Tin học: Tin học văn phòng chứng chỉ B (hoặc tương đương) trở lên.

V. Hồ sơ đính kèm: (Sau khi tạo và nộp hồ sơ trực tuyến, thí sinh scan các giấy tờ sau sang định dạng pdf hoặc doc-docx, để đính kèm), gồm có:

-  Sơ yếu lý lịch tự thuật khai trong giai đoạn 06 tháng gần nhất có chứng nhận của cơ quan nhà nước có thẩm quyền;

-  Bản sao các văn bằng và bảng điểm (không cần công chứng/chứng thực);

-  Giấy chứng nhận sức khoẻ trong thời gian 06 tháng gần nhất;

-  Đối với vị trí yêu cầu kinh nghiệm: Hồ sơ chứng minh kinh nghiệm công tác (Hợp đồng lao động, sổ Bảo hiểm xã hội…);

-  02 ảnh 4x6 (chụp trong vòng 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ);(Ứng viên phải bổ sung đầy đủ hồ sơ bản giấy có công chứng/chứng thực khi Vietcombank yêu cầu hoặc khi có thông báo ứng viên được vào vòng Phỏng vấn).

Tiêu chuẩn tuyển dụng

- Trình độ chuyên môn:

 + Yêu cầu ứng viên tốt nghiệp Đại học trở lên, hệ chính quy tại các trường Đại học công lập, dân lập trong nước/các trường Đại học Việt Nam liên kết với các trường Đại học nước ngoài/Đại học nước ngoài tại Việt Nam/các trường Đại học nước ngoài.

 + Chuyên ngành đào tạo: quản trị nguồn nhân lực, hoặc các chuyên ngành liên quan đến công tác nhân sự. 

 + Trình độ ngoại ngữ: Trình độ tiếng Anh phù hợp với yêu cầu công việc.

 + Trình độ Tin học: Sử dụng thành thạo tin học Văn phòng.

- Kỹ năng:

 + Giao tiếp;

 + Truyền đạt thông tin rõ ràng, rành mạch;

 + Giải quyết vấn đề.

- Kiến thức:

 + Có hiểu biết về kinh tế, tài chính, pháp luật, quản trị nhân sự.

- Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị nhân sự.

Các tiêu chí ưu tiên

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị nhân sự.