Chuyên viên - Bộ phận Thúc đẩy Kinh doanh Bảo hiểm phi nhân thọ - Phòng Thúc đẩy Kinh doanh Bảo hiểm - Khối Khách hàng Cá nhân

- Phối hợp với Giám đốc Quản lý kinh doanh khu vực KHCN Vùng phụ trách hướng dẫn, tổ chức triển khai bán BH PNT đến Phòng Thúc đẩy Kinh doanh KHCN Priority. Tiếp nhận các yêu cầu từ Giám đốc Quản lý kinh doanh khu vực KHCN, Phòng Thúc đẩy Kinh doanh KHCN Priority, ĐVKD về công tác bán hàng, chăm sóc khách hàng sau bán.

- Phối hợp với Giám đốc Quản lý khu vực KHCN, Phòng quản lý kinh doanh BH PNT thực hiện hướng dẫn nhập liệu, tổ chức hoạt động - sự kiện bán hàng, xây dựng chương trình thúc đẩy, kịch bản bán hàng…

- Phối hợp với Giám đốc Quản lý khu vực KHCN, Phòng Thúc đẩy Kinh doanh KHCN Priority theo dõi, giám sát, đánh giá hiệu quả, rà soát nhận diện các vấn đề tồn tại và kịp thời có các điều chỉnh kế hoạch kinh doanh BH PNT, cũng như công tác thực hiện các chỉ tiêu bảo hiểm của các ĐVKD.

- Phối hợp với các Công ty Bảo hiểm phi nhân thọ/Bộ phận chức năng của Ngân hàng xây dựng chương trình đào tạo cho đội ngũ bán hàng về dịch vụ Bảo hiểm phi nhân thọ.

- Tiếp nhận, trao đổi với đội ngũ kinh doanh của công ty BH PNT các nội dung liên quan đến công tác triển khai bảo hiểm BH PNT để báo cáo Ban lãnh đạo ngân hàng.

- Xây dựng và thực hiện các báo cáo phân tích đánh giá hiệu quả bán hàng BH PNT của đội ngũ bán hàng theo sản phẩm/ phân khúc khách hàng/ĐVKD.

- Đầu mối phối hợp với Phòng Quản lý kinh doanh BH PNT và các đơn vị chuyên trách về marketing xây dựng các ấn phẩm truyền thông thúc đẩy hoạt động bảo hiểm (chuyên san bảo hiểm, cẩm nang bán hàng, tờ rơi, brochure…), các công cụ bán hàng cho đội ngũ kinh doanh (kịch bản bán hàng, video hướng dẫn bán hàng, …).

- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Lãnh đạo Khối/Trung tâm/Phòng và các cấp có thẩm quyền của Ngân hàng.

- Tác nghiệp nội bộ và hỗ trợ đồng nghiệp trong công việc.

- Góp phần xây dựng môi trường làm việc hiệu quả, thân thiện trong nội bộ bộ phận, Phòng, Trung tâm.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của lãnh đạo Phòng/Trung tâm.

1. Trình độ

- Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy, chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Bảo hiểm, Ngoại thương, Đầu tư, Thương mại.

 - Có thể sử dụng ngoại ngữ để phục vụ công việc theo yêu cầu.

2. Kiến thức

- Hiểu biết về hoạt động Ngân hàng thương mại.

- Hiểu biết về môi trường, tình hình kinh tế và hoạt động Bảo hiểm, Bancassurance.

- Có kiến thức xã hội tốt.

- Am hiểu về các văn bản luật liên quan bảo hiểm.

- Kiến thức chuyên sâu về các sản phẩm bảo hiểm phi nhân thọ, hoạt động phân phối bảo hiểm qua kênh Ngân hàng (Bancassurance).

3. Kinh nghiệm

Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc tại các vị trí thúc đẩy kinh doanh hoặc kinh doanh trực tiếp sản phẩm Ngân hàng.

4. Các yêu cầu khác.

- Chủ động sáng tạo trong phương thức phát triển kinh doanh.

- Kỹ năng làm việc theo nhóm và độc lập, chịu được áp lực công việc.

- Kỹ năng giải quyết vấn đề nhanh, tinh thần trách nhiệm cao, ham học hỏi, nhanh nhẹn, năng động trong công việc.

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, thuyết trình , tư duy lôgic.

- Kỹ năng tổng hợp và xử lý số liệu, quản trị số liệu và dự báo.

- Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề, đàm phán và phán đoán.

- Kỹ năng đào tạo .

5. Hướng dẫn nộp hồ sơ

• Hoàn thiện Đơn đăng ký ứng tuyển theo mẫu định dạng file excel của Ngân hàng.
• Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển như sau: HO - Khối KHCN - Vị trí ứng tuyển​​ - Họ và tên ứng viên
• Gửi Đơn đăng ký ứng tuyển về địa chỉ email tuyendung@lpbank.com.vn với tiêu đề thư như sau:  
• HO - Khối KHCN - Vị trí ứng tuyển​​ - Họ và tên ứng viên
• Yêu cầu: Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng, định dạng file excel và đặt tên file theo đúng hướng dẫn trên.
• LPBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LPBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác.

LƯU Ý: 

• Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,… Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp/chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng).
• Các ứng viên đạt qua các vòng (sơ loại,...) sẽ được Ngân hàng liên hệ mời tham gia các vòng tiếp theo thông qua điện thoại/Email/Tin nhắn. Kết quả tuyển dụng sẽ được thông báo đến các ứng viên tham gia tuyển dụng qua Email sau khi kết thúc chương trình tuyển dụng (thông thường từ 7 - 10 ngày làm việc).
• Việc tuyển dụng tại Ngân hàng Bưu điện Liên Việt là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào.
• Trường hợp Ông/Bà phải mất bất cứ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng, xin vui lòng phản ánh trực tiếp tới địa chỉ email: thongbaotuyendung@lpbank.com.vn.   
• Trường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận) hoặc buộc thôi việc (đối với các trường hợp đã tiếp nhận), kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng.