Talent Acquisition

- Tham gia xây dựng kế hoạch tuyển dụng và tổ chức tuyển dụng cho các phòng ban, đơn vị kinh doanh

- Trực tiếp đăng tuyển, lọc hồ sơ, thực hiện phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn úng viên phù hợp và đàm phán trực tiếp với ứng viên

- Phối hợp với các phòng ban để tổ chức phỏng vấn, đánh giá, tiếp nhận ứng viên nếu cần

- Sắp xếp lịch đào tạo/Lớp đào tạo cho ứng viên và thông tin đến các bộ phận liên quan.

- Chuẩn bị thủ tục tiếp nhận cho ứng viên nhận việc

- Xây dựng quan hệ, đánh giá và lựa chọn các đối tác cung cấp dịch vụ tuyển dụng

- Tổng hợp, phân tích kết quả tuyển dụng nhằm lựa chọn kênh truyền thông, đối tượng ứng viên, cách thức thu hút, tuyển chọn ứng viên phù hợp với các tiêu chí tuyển dụng.

- Đề xuất các thay đổi, cải tiến cần thiết nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động tuyển dụng

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng và lãnh đạo công ty

- Đề xuất các thay đổi, cải tiến cần thiết nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động tuyển dụng

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng và lãnh đạo công ty.

Địa điểm làm việc: Venesa 89 Nguyễn Đình Thi, Phường Thụy Khuê, Quận Tây Hồ, Hà Nội

Thời gian làm việc: 8h30-17h30 thứ 2 – thứ 6 và sáng thứ 7.

 -    Bằng cấp: Đại học

-     Độ tuổi: 25 - 32

Trình độ học vấn:

-    Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học ưu tiên  các chuyên ngành ngành nhân sự, kinh tế, luật.

 Yêu cầu:

-   Ϲó ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng số lượng lớn (Mass), ưu tiên ứng viên đã làm tại những công ty quy mô trên 500 nhân sự.

-   Có kỹ năng khai thác nguồn tuyển dụng tốt

-    Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt

-    Có khả xử lý tình huống tốt, chủ động nắm bắt công việc nhanh, quản lý, sắp xếp, xử lý công việc khoa học

-    Năng động, nhiệt huyết, chăm chỉ, có trách nhiệm với công việc