HO - Khối Sản phẩm - Chuyên viên Ban Marketing Sản phẩm

-  Đệ trình và triển khai các chiến dịch Marketing ra mắt sản phẩm mới hoặc chương trình khuyến mại sản phẩm (huy động/tín dụng/dịch vụ) của Ngân hàng bao gồm các công việc chính như:

-  Xây dựng kế hoạch và ngân sách Marketing tổng thể cho các chiến dịch.

-  Phát triển các nội dung tiếp thị và hình ảnh Key visual để quảng bá chiến dịch

-  Phối hợp các bộ phận nghiệp vụ trong nội bộ Ngân hàng cũng như các đối tác bên ngoài để triển khai hoạt động tiếp thị và truyền thông chiến dịch theo kế hoạch được phê duyệt.

-  Thực hiện báo cáo đo lường hiệu quả triển khai các chiến dịch MKT sau khi kết thúc chương trình

-  Xây dựng và quản lý Bộ Sale kit (Tờ rơi, Brochure, cẩm nang..) dành cho các phân nhóm Khách hàng

-  Tiến hành biên soạn và quản lý nội dung các chương trình ra mắt sản phẩm, khuyến mại và chuyển cho Ban Quản lý kênh TT & MKT đẩy lên các kênh nội bộ: web nội bộ, hệ thống thiết bị điện tử (LCD, Kiosk)

-  Thực hiện biên soạn tin, bài, TCBC để phục vụ việc quảng bá các chiến dịch truyền thông sản phẩm của Ngân hàng

-  Cung cấp cho các Đơn vị kinh doanh/ phòng ban nghiệp vụ các nội dung:

-  Tư vấn xây dựng bộ công cụ bán hàng

-  Tư vấn xây dựng các kênh tiếp thị hoặc CT MKT địa phương..

-  Tìm kiếm cơ sở dữ liệu khách hàng mới để phục vụ hoạt động marketing

-  Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các trường đại học công lập (Kinh tế Quốc dân, Đại học Ngoại thương, Đại học quốc gia Hà Nội) và các trường đại học quốc tế tại Việt Nam, chuyên ngành: Marketing, Truyền thông, Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng;

-  Ưu tiên biết sử dụng tiếng Anh;

-  Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm ở vị trí Marketing sản phẩm tại các Ngân hàng TMCP hoặc từ 02 năm kinh nghiệm tại các công ty bên ngoài. Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm ở mảng Digital Marketing hoặc Content Marketing

-  Có kiến thức, hiểu biết tốt về kinh tế, về hoạt động Ngân hàng thương mại và hiểu biết sâu về xu hướng marketing trong lĩnh vực tài chính ngân hàng

-  Có kiến thức về nghiệp vụ Marketing, Digital Marketing;

-  Am hiểu sâu về sản phẩm, dịch vụ Ngân hàng;

-  Kỹ năng làm việc nhóm;

-  Kỹ năng giao tiếp;

-  Kỹ năng thuyết trình;

-  Kỹ năng quản lý thời gian;

-  Kỹ năng viết content marketing;

-  Kỹ năng tổ chức và triển khai dự án;

-  Sáng tạo, linh hoạt, mạnh về khả năng sáng tạo ngôn ngữ, hình ảnh;

-   Có tinh thần trách nhiệm cao, hòa đồng.

Hướng Dẫn Nộp Hồ Sơ

• Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển như sau: HO - KSP - CV MKT SP - Họ và tên ứng viên
• Gửi Đơn đăng ký ứng tuyển về địa chỉ email tuyendung@lpbank.com.vn với tiêu đề thư như sau: HO - KSP - CV MKT SP - Họ và tên ứng viên
• Yêu cầu: Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng, định dạng file excel và đặt tên file theo đúng hướng dẫn trên.
• LPBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LPBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác. 

LƯU Ý: 

• Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,… Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp/chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng).

• Các ứng viên đạt qua các vòng (sơ loại, thi nghiệp vụ,...) sẽ được Ngân hàng liên hệ mời tham gia các vòng tiếp theo thông qua điện thoại/Email/Tin nhắn. Kết quả tuyển dụng sẽ được thông báo đến các ứng viên tham gia tuyển dụng qua Email sau khi kết thúc chương trình tuyển dụng (thông thường từ 7 - 10 ngày làm việc).

• Việc tuyển dụng tại Ngân hàng Bưu điện Liên Việt là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào.

• Trường hợp Ông/Bà phải mất bất cứ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng, xin vui lòng phản ánh trực tiếp tới địa chỉ email: thongbaotuyendung@lpbank.com.vn

• Trường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận) hoặc buộc thôi việc (đối với các trường hợp đã tiếp nhận), kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng.