Giám Sát Nhà Hàng

- Quản lý nhân sự:

+ Sắp xếp ca, chấm công cho nhân viên

+ Tuyển dụng/ khen thưởng/ kỷ luật/ điều chuyển công tác/ hoặc cho thôi việc đối với nhân viên bộ phận phục vụ

- Giao tiếp với khách hàng để nắm bắt thị hiếu, tâm lý và khẩu vị của khách,

- Xử lý các vấn đê phát sinh của nhân viên nhà hàng và khách hàng.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên

- Có 1 năm kinh nghiệm làm GSNH, hoặc có kinh nghiệm nhà hàng có tư duy tốt để đào tạo

- Tốt nghiệp trung cấp trở lên

- Độ tuổi 2000-1990

- Sạch sẽ, gọn gàng, cần cù chịu khó.

- Chấp nhận làm việc theo ca.