Chuyên viên Tuyển dụng nhân sự

   -  Tạo nguồn, thiết lập và quản lý nguồn dữ liệu ứng viên đầu vào, dữ liệu ứng viên cao cấp;
    
   -  Thiết lập các mối quan hệ với các Trường Cao đẳng/Đại học để tạo nguồn ứng viên;
 
  -  Triển khai ngày hội việc làm, các sự kiến liên quan trong công tác tuyển dụng;

   -   Viết bài, đăng tuyển và tìm kiếm các kênh đăng tuyển phù hợp với nhu cầu Nam A Bank
   -   Sơ tuyển, chọn lọc hồ sơ ứng viên phù hợp theo từng đợt tuyển dụng; tổ chức thi tuyển hoặc hỗ trợ các Đơn vị tổ chức thi tuyển.

   -  Tổ chức phỏng vấn ứng viên theo quy định

   -  Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự căn cứ vào kế hoạch kinh doanh của Ngân hàng trong từng thời kỳ.
 
   -  Xây dựng và quản lý hệ thống chức danh, tiêu chuẩn tuyển dụng cho từng chức danh

   -  Thường xuyên theo dõi và cập nhật các số liệu có liên quan đến công tác tuyển dụng: kế hoạch nhân sự, tình hình đáp ứng nhân sự cho các đơn vị, nhân sự tuyển dụng mới, điều động đến, điều động đi, thôi việc...

    - Một số công tác khác theo sự phân công của CBQL

    -  Giới tính: Nam, Nữ
   
    -  Ngoại hình: Nam cao từ 1.65m trở lên, Nữ cao từ 1.56m trở lên

    -  Độ tuổi: dưới 35 tuổi.

    -  Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên, Chuyên ngành: Luật, Quản trị Nguồn lực, Kinh tế lao động, Quản trị kinh doanh và các chuyên      ngành khác có liên quan.

    -  Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tại vị trí ứng tuyển, có khả năng viết bài truyền thông

    -   Kỹ năng giao tiếp tốt
 
   -  Anh văn: đọc hiểu tài liệu chuyên ngành
 
   -  Thành thạo vi tính văn phòng.

Cách 1: Nộp hồ sơ online: https://www.namabank.com.vn/ung-tuyen?zoneid=275&NewsID=3384

Cách 2: Nộp hồ sơ qua email: tuyendung@namabank.com.vn

Với Nội dung tiêu đề email và Tên file đính kèm ghi rõ: Địa điểm làm việc_Chức danh ứng tuyển_Họ và tên, Ví dụ: DT_GIAMDOCPGD_Nguyen Van A