Chuyên viên Tuyển dụng

-  Thực hiện các hoạt động tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch đã được phê duyệt, từ khâu đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ đến phỏng vấn và đánh giá ứng viên.

-  Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các ứng viên tiềm năng thông qua các kênh mạng xã hội, sự kiện tuyển dụng và các nguồn khác.

-  Tư vấn cho các phòng ban về chiến lược tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty một cách nhanh chóng và hiệu quả.

-  Hỗ trợ phát triển và cải tiến quy trình tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu quả và trải nghiệm ứng viên.

-  Đảm bảo quy trình tuyển dụng tuân thủ đúng các quy định pháp luật về lao động.

-  Cập nhật và quản lý hệ thống dữ liệu ứng viên, hồ sơ nhân viên.

-  Thực hiện báo cáo định kỳ về tiến độ tuyển dụng và kết quả cho quản lý trực tiếp.

-  Tham gia vào các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty.

-  Tốt nghiệp cao đẳng/đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

-  Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên có kinh nghiệm tuyển Mass, headhunter

-  Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục và đàm phán.

-  Kỹ năng quản lý thời gian, tổ chức công việc và làm việc dưới áp lực tốt.

-  Thành thạo Microsoft Office và các công cụ tuyển dụng trực tuyến.

-  Tiếng Anh tốt