Chuyên viên Tuyển dụng

Người liên hệ: Nguyễn Văn Hải

Số điện thoại: 0389846530

Email: nvhai1@han.misa.com.vn

Hoặc nộp CV qua Link: https://www.misa.vn/tuyen-dung/3304/chuyen-vien-tuyen-dung

Công tác tuyển dụng (80%):

• Chịu trách nhiệm tuyển dụng đáp ứng yêu cầu về số lượng, chất lượng, thời gian theo mục tiêu tuyển dụng.
• Phụ trách tuyển dụng các vị trí khối Kinh doanh, Back Office, Hỗ trợ và Chăm sóc khách hàng... tại nhiều level.
• Lập báo cáo và theo dõi tiến độ tuyển dụng hàng tuần, tháng, năm.

Công tác tối ưu hệ thống (10%):

• Tham gia đóng góp ý kiến nhằm tối ưu hóa quy trình, nâng cao trải nghiệm ứng viên và hiệu quả tuyển dụng.
• Tham gia góp ý kiến trong quá trình sử dụng công cụ, phầm mềm nhằm nâng cao năng suất tuyển dụng.

Công tác xây dựng thương tuyển dụng (10%):

• Tham gia các hoạt động hợp tác trường nhằm kết nối sinh viên với doanh nghiệp.
• Tham gia các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng trên các nền tảng social: Facebook, Linkedin, Tiktok.

Thời gian làm việc

• Áp dụng từ tháng 05 đến hết tháng 11: 08:00 - 17:30, Thứ 2 - Thứ 6
• Áp dụng từ tháng 12 đến hết tháng 04: 08:00 - 17:30, Thứ 2 - sáng Thứ 7

Bắt buộc:

• Nam/ Nữ độ tuổi từ 22-28
• Tốt nghiệp chuyên ngành: Quản trị nhân lực/Quản trị Doanh Nghiệp/ Quản trị kinh doanh/ Luật hoặc các chuyên ngành liên quan...
• Level Junior: Có tối thiểu từ 1 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Nhân viên/Chuyên viên tuyển dụng tại các mảng: Tài chính, ngân hàng, BDS, Sales...ở các công ty quy mô hơn 100 nhân sự
• Level Middle: Có tối thiểu từ 2 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Nhân viên/Chuyên viên tuyển dụng tại các mảng: Tài chính, ngân hàng, BDS, Sales...ở các công ty quy mô hơn 100 nhân sự
• Level Senior: Có tối thiểu từ 3 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Nhân viên/Chuyên viên tuyển dụng tại các mảng: Tài chính, ngân hàng, BDS, Sales...ở các công ty quy mô hơn 100 nhân sự
• Có hiểu biết sâu sắc về các kênh, nguồn tuyển dụng trên thị trường
• Có kĩ năng giao tiếp, khai thác thông tin và truyền đạt thông tin xuất sắc
• Chịu được áp lực và cường độ công việc lớn

Ưu tiên:

• Ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm tuyển dụng chuyên nghiệp
• Ứng viên có kinh nghiệm tổ chức sự kiện tuyển dụng, tạo nguồn và phát triển kênh thu hút các đối tượng ứng viên tiềm năng