CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ (HRBP & OD)

* Công tác phát triển tổ chức

-  Triển khai theo dõi, thông tin thay đổi CCTC Công ty/ Chi nhánh.

- Thực hiện các quyết định thành lập điều chỉnh CCTC, chức năng, nhiệm vụ Chi nhánh và các phòng ban

- Quản lý, kiểm soát, triển khai, theo dõi bản mô tả công việc toàn Chi nhánh

- Triển khai xây dựng KPIs cá nhân và hành vi tại đơn vị

- Triển khai đánh giá P+ và Midle tại Chi nhánh

- Triển khai đánh giá thành tích (PMS), PIP, PDP tại Chi nhánh

* Thực hiện triển khai & tổng hợp các chương trình thi đua – khen thưởng tại Chi nhánh

-  Thực hiện triển khai chương trình SLA hệ thống

-  Thực hiện và triển khai chương trình Ngôi sao PNJ tháng/năm

Thực hiện tổng kết các chương trình thi đua – khen thưởng tại Chi nhánh theo CS thưởng ban hành

* Đảm bảo công tác soát xét công tại hệ thống/văn phòng hiệu quả và chất lượng.

- Kiểm tra, soát xét việc thực hiện chấm công trên chương trình chấm công của các đơn vị.

-Triển khai các Thông báo, hướng dẫn chấm công cho hệ thống phù hợp với từng chương trình, hoạt động tại công ty,

-Xây dưng, kiểm tra, giám sát việc thực hiện nội quy, quy định về giờ giấc làm việc, đồng phục và nội quy tác phong của toàn Chi nhánh.

* Quan hệ lao động

- Tiếp nhận, tổng hợp, xử lý hồ sơ các trường hợp vi phạm quy định, nội quy công ty. Giải quyết đơn thư khiếu nại tố cáo theo quy định.

- Tham gia giải quyết tranh chấp lao động đám báo đúng quy định công ty và pháp luật lao động.

- Tổng hợp danh sách kỷ luật và theo dõi.

- Lưu trữ các hồ sơ kỷ luật lao động, cập nhật thông tin làm cơ đánh giá thi đua cá nhân.

* Các công việc khác theo phân công

- Tốt nghiệp Đại Học, độ tuổi: 25 - 35t

- Có kinh nghiệm Nhân sự từ 2-3 năm, ưu tiên các bạn có kinh nghiệm Xử lý kỷ luật, quan hệ lao động ...

- Nắm rõ về Luật Lao động.​ thuế TNCN, BHXH

- Nhanh nhẹn, cẩn thận trong công việc