Chuyên Viên Cao Cấp Chính Sách Kinh Doanh - Phòng Quản Lý Kinh Doanh - Hà Nội - TA050

1. XÂY DỰNG CHÍNH SÁCH LƯƠNG KINH DOANH

- Xây dựng ban hành, quản lý chính sách lương kinh doanh cho CBBH và CBQL/ chính sách đánh giá, xếp hạng PMS của CBBH và CBQL/chính sách manage out, thăng tiến.

- Làm việc với các đối tác tư vấn để cố vấn, tham mưu cho BLĐ về việc xây dựng chính sách theo định hướng kinh doanh từng thời kỳ, cái tiến tối ưu hóa quy trình.

- Đề xuất ngân sách incentives phù hợp cho công tác quản lý kinh doanh của ĐVKD

2. VẬN HÀNH CHÍNH SÁCH HIỆU QUẢ

- Xây dựng và đề xuất quy trình vận hành, tối ưu hóa các quy trình hiện tại.

- Rà soát các nội dung truyền thông ra ĐVKD , hướng dẫn / đào tạo khi điều chỉnh chính sách bán.

- Phối hợp với các đơn vị HO để đưa ra giải pháp chính sách KPI-incentive nhằm hỗ trợ bán cho ĐVKD

- Rà soát các trường hợp ngoại lệ trước khi báo cáo BLĐ

1. Trình độ Học vấn/ Educational Qualifications:

- Cử nhân các ngành Quản trị Nguồn nhân lực/ kinh tế/ tài chính/ ngân hàng/quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan

2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan/ Relevant Knowledge/ Expertise:

- Có am hiểu về xây dựng KPI hoặc có kiến thức trong việc xây dựng chính sách bán hàng/quản lý nhân sự và đào tạo, truyền thông .

- Hiểu biết về các hoạt động ngân hàng, có kiến thức chuyên môn nghiệp vụ mảng ngân hàng bán lẻ: sản phẩm, quy trình, bán hàng, hệ thống quản lý

3. Các Kinh nghiệm Liên quan/ Relevant Experience:

- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong việc xây dựng và phát triển chính sách kinh doanh, tối ưu hóa quy trình vận hành chính sách

4. Các Kỹ Năng/ Skills:

- Tư duy phản biện, tổng hợp và hệ thống hóa

- Kỹ năng Phân tích, xử lý dữ liệu.

- Kỹ năng giải quyết vấn đề

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán

5. Các năng lực cần có/ Required Competencies:

- Khả năng chịu áp lực và cường độ công việc lớn

- Có tính kỷ luật cao

- Microsoft Office (Excel, Word, Powerpoint, …)

- Tiếng Anh giao tiếp