Chuyên Gia Phân tích Tài chính (Dự án) - Hà Nội - TA119

1.  Xây dựng và phát triển hệ thống báo cáo TCTQ cho toàn Ngân hàng

-  Xây dựng chính sách, theo dõi và kiểm soát hệ thống báo cáo TCQT của toàn Ngân hàng các cấp độ, thực hiện cơ chế ghi nhận phù hợp định hướng kinh doanh và các chuẩn mực kế toán.

-  Xây dựng, phát triển hệ thống báo cáo quản trị định kỳ và bất thường nhằm phục vụ việc ra quyết định điều hành của Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc và các cấp Lãnh đạo của Ngân hàng.

-  Phân tích tổng quan, đa chiều về tình hình hoạt động kinh doanh, hiệu quả kinh doanh, lợi nhuận của toàn Ngân hàng.

-  Thực hiện các đánh giá, phân tích cần thiết để tham vấn cho công tác điều hành của Ban lãnh đạo.

2. Lập kế hoạch tài chính, KPIs và dự báo kết quả kinh doanh

-  Xây dựng, quản lý và tư vấn chính sách, quy trình về xây dựng và đánh giá thực hiện kế hoạch trên phạm vi toàn hàng.

-  Chủ trì triển khai và điều phối công tác xây dựng kế hoạch kinh doanh và thực hiện các tham mưu có liên quan ngân sách hàng năm của toàn Ngân hàng và các đơn vị phù hợp với định hướng, chiến lược được phê duyệt.

-  Tham gia tư vấn thiết kế và xây dựng các tiêu chí đánh giá hiệu quả công việc của Khối/trung tâm, các vị trí N-1 để đảm bảo phù hợp với chiến lược, định hướng và kế hoạch kinh doanh của Ngân hàng.

-  Phối hợp cùng khối Quản trị nguồn nhân lực tham mưu cho HĐQT và TGĐ về cơ chế tính toán quỹ lương thành tích cho các đơn vị.

-  Theo dõi và đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch; khuyến nghị thực hiện các điều chỉnh kế hoạch cần thiết cho Ban lãnh đạo Ngân hàng.

-  Dự báo kết quả kinh doanh của toàn hàng và phân tích các chênh lệch, các nguyên nhân có ảnh hưởng tới tình hình thực hiện kế hoạch của toàn Ngân hàng.

-  Đánh giá và tư vấn tác động của các chính sách/tham vấn lên việc thực hiện kế hoạch kinh doanh toàn hàng, đảm bảo đạt được những mục tiêu đã đặt ra.

-  Xây dựng và cập nhật mô hình tài chính chiến lược và kinh doanh của Ngân hàng.

3. Quản lý chi phí toàn hàng

-  Xây dựng và ban hành nguyên tắc về quản lý và sử dụng ngân sách chi phí hoạt động, hạn mức chi phí đưa ra các phương pháp, cách thức theo dõi, quản lý được chi phí sử dụng cho các trung tâm chi phí, dự án và các hoạt động cụ thể theo yêu cầu.

-  Theo dõi, tư vấn và kiểm soát sử dụng ngân sách của các khối/đơn vị.

-  Tham mưu, đề xuất các giải pháp tối ưu hóa chi phí cho Ngân hàng.

4. Thực hiện các công việc và sáng kiến nhằm nâng cao trải nghiệm khách hàng

1. Trình độ chuyên môn:

Tốt nghiệp Đại học trở lên lĩnh vực Tài chính

2. Kinh nghiệm liên quan:

-  Kinh nghiệm: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong cùng lĩnh vực. Đã có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm về quản lý đội nhóm và phát triển đội ngũ, có khả năng dẫn dắt và gây ảnh hưởng.

-  Ưu tiên làm việc trong lĩnh vực ngân hàng về thực hiện báo cáo quản trị toàn hàng, kế hoạch ngân sách, phân tích kinh doanh, quản lý tài sản nợ - tài sản có, các hoạt động kinh doanh của ngân hàng.

3. Kiến thức chuyên môn:

-  Hiểu sâu rộng về ngành ngân hàng, điểm mạnh điểm yếu về tình hình kinh doanh và tình hình tài chính, hiệu quả tài chính ... của các đối thủ, đặc biệt là các ngân hàng trong cùng nhóm. 

-  Hiểu biết và có khả năng nắm bắt nhanh, cập nhật kịp thời và đánh giá thông tin về môi trường, chính sách, quy định của NHNN và các cơ quan quản lý, các tổ chức quốc tế có ảnh hưởng đến ngân hàng, từ đó có thể ảnh hưởng tới tình hình kinh doanh cũng như tài chính của ngân hàng. 

-  Nắm hiểu về cách thức phát triển, xây dựng các báo cáo quản lý kết quả hoạt động và phân tích trên cơ sở dữ liệu và thông tin đa chiều, chỉ số đo lường hiệu quả và mô hình tài chính.

-  Có tư duy và kỹ năng hệ thống hóa, tự động hóa và tối ưu vận hành để có thể thiết lập và phát triển hệ thống báo cáo đầy đủ và hiệu quả.

4. Các kỹ năng:

-  Kỷ luật trong quản lý công việc, có kỷ năng giải quyết vấn đề tốt 

-  Tư duy logic tốt, chủ động trong tìm tòi, phát triển và làm mới công việc, hướng về hiệu quả 

-  Yêu cầu khả năng trình bày tổng hợp và trao đổi mạch lạc, mạnh dạn phát biểu các ý kiến

-  Tự tin trong giao tiếp và quản lý các mối quan hệ công việc, khả năng thuyết phục và gây ảnh hưởng trong đội ngũ cũng như các bên liên quan.