Chuyên Gia Chính Sách Đãi Ngộ Hiệu Quả Làm Việc - Hà Nội - TA133

-  Tham gia  xây dựng các công cụ/quy trình để triển khai chính sách đãi ngộ và quản lý định biên, ngân sách nhân sự

-  Đóng góp ý kiến xây dựng kế hoạch hoạt động hàng năm mảng chính sách đãi ngộ và quản lý định biên, ngân sách nhân sự nhằm triển khai chương trình/ chính sách nhân sự theo kế hoạch phòng/ khối

-  Tham gia các dự án về quản trị nhân sự trong phạm vi lĩnh vực chuyên môn về chính sách đãi ngộ và quản lý định biên, ngân sách nhân sự.

-  Cung cấp các thông tin và hướng dẫn áp dụng các chính sách, quy trình, quy định về chính sách đãi ngộ và quản lý định biên, ngân sách nhân sự cho các đơn vị nội bộ Khối QTNNL và Đơn vị thuộc VPBank

-  Tham gia thu thập thông tin nhằm định kỳ đối chuẩn chế độ đãi ngộ của CBNV VPBank với thị trường, qua đó đề xuất Ban Lãnh đạo Ngân hàng thực hiện những điều chỉnh cần thiết

-  Triển khai và hướng dẫn các đơn vị thực hiện xây dựng định biên và điều chỉnh kế hoạch định biên khi được yêu cầu.

-  Tham gia các hoạt động đào tạo, huấn luyện về chính sách đãi ngộ và quản lý định biên, ngân sách nhân sự

-  Thực hiện các báo cáo chuyên môn theo định kỳ và/ hoặc đột xuất  theo yêu cầu của Chuyên gia/ Trưởng phòng liên quan đến chính sách đãi ngộ và quản lý định biên, ngân sách nhân sự.

1. Học vấn: Đại học/ Trên Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự/ Quản trị kinh doanh/ Tài chính/ Ngân hàng
 

2.  Kinh nghiệm: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản trị nhân sự tại các tổ chức ngân hàng, tài chính

3. Chuyên môn nghiệp vụ

•   Am hiểu và cập nhật thường xuyên các thông lệ trên thị trường về chính sách nhân sự và các xu hướng quản trị nhân sự.

•   Có hiểu biết và cập nhật thường xuyên về tổ chức, hoạt động của các đơn vị thuộc Vpbank

•   Có hiểu biết về các hoạt động cốt lõi của một số đơn vị thuộc VPBank.

•   Kỹ năng Tiếng Anh và Tin học Văn phòng chuẩn MOS theo quy định VPBank

•   Kỹ năng thuyết phục và gây ảnh hưởng

•  Kỹ năng xây dựng kế hoạch và quản lý dự án

•   Năng lực quản lý thời gian

•  Năng lực làm việc nhóm

•  Năng lực tuân thủ

•  Năng lực tư duy sáng tạo và cải tiến liên tục.

-  Xem tại Website: https://tuyendung.vpbank.com.vn/viec-lam/cvcc-chinh-sach-dai-ngo-va-hieu-qua-lam-viec-reward-ta-133.35a9dfff.html