TUYỂN DỤNG TRỢ LÝ ĐIỀU HÀNH (EXECUTIVE ASSISTANT – FRESHER)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Chúng tôi tuyển dụng vị trí Trợ lý điều hành (Executive Assistant – Fresher), dành cho ứng viên mới tốt nghiệp hoặc chưa có kinh nghiệm, sẽ được đào tạo bài bản từ đầu.

Đây là vị trí làm việc trực tiếp cùng TGĐ / Founder, tham gia hỗ trợ điều hành và vận hành công việc hàng ngày trong môi trường fintech.
 

NỘI DUNG CÔNG VIỆC

Hỗ trợ TGĐ trong công việc hàng ngày:

- Ghi chép, tổng hợp và theo dõi các đầu việc
- Nhắc deadline, đảm bảo công việc được triển khai đúng tiến độ

Theo dõi và phối hợp vận hành:

- Làm việc với các bộ phận (tech, marketing, data)
- Tham gia xây dựng và phát triển các hệ thống dữ liệu thị trường chứng khoán Việt Nam, Quốc tế và Tài sản số
- Đảm bảo thông tin được truyền đạt đầy đủ, không sai lệch

Hỗ trợ kiểm tra hệ thống & dữ liệu:

- Kiểm tra dữ liệu, tín hiệu, nội dung trước khi triển khai
- Ghi nhận lỗi và báo cáo

Hỗ trợ triển khai nội dung:

- Đăng tải nội dung Facebook, Zalo, hệ thống
- Cập nhật theo hướng dẫn

Tổng hợp báo cáo:

- Báo cáo công việc hàng ngày
- Tổng hợp phản hồi từ người dùng
 

ĐIỂM KHÁC BIỆT

Không yêu cầu kinh nghiệm – được đào tạo từ đầu

Làm việc trực tiếp cùng TGĐ / Founder

Bạn sẽ được:

- Hiểu cách một doanh nghiệp fintech vận hành thực tế
- Quan sát cách ra quyết định, quản trị hệ thống và con người
- Tiếp cận toàn bộ quy trình từ sản phẩm → vận hành → người dùng

Đây là vị trí giúp bạn:

- Xây nền tảng vững chắc ngay từ đầu sự nghiệp
- Rút ngắn thời gian học hỏi so với lộ trình thông thường

Đi kèm là yêu cầu cao về:

• Kỷ luật
• Trách nhiệm
• Khả năng chịu áp lực

Với ứng viên phù hợp và gắn bó:
có thể phát triển lên các vị trí vận hành / quản lý trong 3–5 năm tới

Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp các ngành:
Tài chính – Kinh tế – Quản trị – Công nghệ hoặc liên quan

Không yêu cầu kinh nghiệm

Tư duy logic, cẩn thận, có trách nhiệm

Có khả năng ghi chép, theo dõi và tổ chức công việc

Chủ động học hỏi, không làm việc cảm tính
 

❌ KHÔNG PHÙ HỢP NẾU

• Làm việc theo cảm hứng
• Thiếu kỷ luật, hay trễ deadline
• Ngại học từ đầu
• Không chịu được áp lực

LỘ TRÌNH PHÁT TRIỂN

Trợ lý → Vận hành chính → Quản lý

Có cơ hội phát triển sang các hướng chuyên môn (tuỳ năng lực):