Trưởng Phòng Tuyển Sinh

• Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển sinh chương trình du học nghề Đức theo chỉ tiêu được giao hàng tháng, quý, năm.
• Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên tuyển sinh nhằm đảm bảo hiệu suất cao nhất.
• Trực tiếp tư vấn, định hướng chiến lược và phát triển hệ thống tuyển sinh của công ty.
• Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Marketing để tối ưu hóa chiến dịch tuyển sinh, quảng bá thương hiệu.
• Thiết lập và duy trì quan hệ với các đối tác, trường học, tổ chức giáo dục để mở rộng mạng lưới tuyển sinh.
• Giám sát, đánh giá hiệu quả tuyển sinh, đề xuất các phương án cải tiến.
• Phối hợp với bộ phận Đào tạo để đảm bảo chất lượng dịch vụ khách hàng (phụ huynh & học viên) từ lúc đăng ký đến khi hoàn thành khóa học.
• Đại diện công ty tham gia hội thảo, sự kiện hướng nghiệp trong và ngoài tỉnh.
• Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

• Tuổi: 28 – 40.
• Kinh nghiệm: Ít nhất 03 năm trong lĩnh vực giáo dục/tuyển sinh, trong đó có 01 năm kinh nghiệm quản lý.
• Có kinh nghiệm về Sales/Tư vấn/Tuyển sinh/CSKH trong lĩnh vực giáo dục.
• Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức, đào tạo và phát triển đội nhóm tốt.
• Giọng nói chuẩn, ngoại hình chuyên nghiệp, giao tiếp tự tin, dễ tạo thiện cảm.
• Nhạy bén với các cơ hội kinh doanh, có tư duy chiến lược, khả năng xử lý tình huống tốt.
• Có thành tích nổi bật trong công việc là lợi thế (Best Sales, Trưởng nhóm xuất sắc, Quản lý giỏi…).
• Có ý thức học hỏi, tham gia các khóa đào tạo chuyên môn.
• Sẵn sàng làm việc với tinh thần trách nhiệm cao, hướng đến mục tiêu phát triển lâu dài.
• Có laptop cá nhân để phục vụ công việc.

Thời gian làm việc

• Thứ 2 – Thứ 6: 08:00 – 17:00.
• Tháng nghỉ 2 thứ 7 và tất cả các ngày Chủ Nhật.

Cách thức ứng tuyển

• Gửi CV về email: [email protected]
• Tiêu đề email: [Vị trí ứng tuyển]_Họ và tên_Số điện thoại.
• Số điện thoại liên hệ hỗ trợ: 0332228071 hoặc đến trực tiếp tại Văn phòng