NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH - TUYỂN DỤNG

•  Lập kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu của Ban giám đốc, phối hợp với các bộ phận khác để hiểu rõ yêu cầu công việc và tiêu chí ứng viên.

•  Phụ trách việc viết và đăng các thông tin tuyển dụng lên các nền tảng phù hợp như website của công ty, các mạng xã hội, và các kênh tuyển dụng khác.

•  Nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên, thực hiện các cuộc phỏng vấn để đánh giá năng lực và phù hợp của ứng viên với vị trí công việc.

•   Hỗ trợ ứng viên trong quá trình nộp hồ sơ, phỏng vấn, và các thủ tục liên quan đến tuyển dụng.

•   Cung cấp thông tin và hướng dẫn cho ứng viên về các chính sách và quy trình của công ty.

•   Xử lý các giấy tờ, hợp đồng lao động, và các thủ tục hành chính liên quan đến việc tuyển dụng nhằm đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật.

•  Theo dõi quá trình tuyển dụng, từ đó có thể đưa ra báo cáo và đánh giá hiệu quả của các chiến lược tuyển dụng để cải thiện quy trình trong tương lai.

•  Xử lý các thắc mắc hoặc khiếu nại từ ứng viên hoặc nhân viên liên quan đến quá trình tuyển dụng.

•  Quản lý con dấu và hồ sơ công ty và soạn thảo các văn bản hành chính theo yêu cầu Ban giám đốc.

•  Hỗ trợ trong việc tổ chức các sự kiện nội bộ, các chương trình văn hóa doanh nghiệp, và các hoạt động nhằm thúc đẩy môi trường làm việc tích cực.

•  Quản lý trang thiết bị Công ty, làm đề nghị thanh toán các chi phí văn phòng (Điện, nước, wifi,…)

•  Ứng viên từ 23 – 32 tuổi, tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan (Quản trị kinh doanh, quản trị nguồn nhân lực, luật,…), có kinh nghiệm ít nhất 06 tháng ở vị trí liên quan.

•  Ngoại hình ưa nhìn, có kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống, nhạy bén trong công việc.

•  Có thái độ cầu tiến và tinh thần trách nhiệm cao.