Nhân viên Đào tạo

1. Công tác Đào tạo:

-  Phân tích nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo.

-  Theo dõi, tổ chức các khóa đào tạo theo kế hoạch hoặc phát sinh theo chỉ đạo

-  Biên soạn tài liệu, rà soát, hiệu chỉnh tài liệu thống nhất nội dung đào tạo với đơn vị cho nhu cầu đào tạo.

-  Chuẩn bị và thực hiện công tác đào tạo.

-  Theo dõi đánh giá hiệu quả trong quá trình và sau đào tạo.

-  Đề xuất, cải tiến các giải pháp, công cụ đào tạo hiện tại.

-  Theo dõi công tác sau đào tạo, đánh giá đào tạo và lập báo cáo.

-  Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

2. Công tác Phát triển Nguồn Nhân lực:

-  Lập kế hoạch xây dựng, đánh giá KPIs định kỳ.

-  Theo dõi, cập nhật và báo cáo quá trình thực hiện kế hoạch theo phê duyệt của các Phòng/Ban.

-  Tổng hợp, kiểm tra, rà soát kết quả đánh giá của CBNV các Phòng/Ban.

-  Hỗ trợ công tác tuyển dụng, tham gia tổ chức các chương trình phát triển nguồn nhân lực.

-  Trao đổi, hợp tác với các Trường Cao đẳng/Đại học để xây dựng mối quan hệ chiến lược về nguồn nhân lực.

-  Đề xuất, xây dựng các chính sách phát triển nguồn nhân lực thông qua các Chương trình tuyển dụng, đào tạo và các hoạt động gắn kết nội bộ.

-  Chi tiết công việc trao đổi thêm ở buổi phỏng vấn

-  Nam, Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành về Luật, Nhân sự, Quan hệ lao động, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành có liên quan.

-  Tuổi từ 23 đến 27.

-  Tổi thiếu 01 năm kinh nghiệm về Đào tạo, Quản lý đào tạo,...

-  Có khả năng truyền đạt và nói chuyện trước đám đông.

-  Ngoại hình sáng, trung thực, tự tin, có tinh thần cầu tiến.

-  Thành thạo vi tính văn phòng: Excel, Word, Power Point,...

-  Có khả năng đọc hiểu và giao tiếp Tiếng Anh căn bản.

-  Có thể đi công tác khi có yêu cầu

-  Trung thực, năng động, thái độ phù hợp, tinh thần tự giác cao, gắn bó lâu dài.

Thông tin liên hệ:

Phòng Tuyển dụng Tập đoàn Hoa Sen

-  Địa chỉ: Số 183 Nguyễn Văn Trỗi, P.10, Q. Phú Nhuận, TP. HCM

-  Hotline: 0332.116.161

-  Email: [email protected]