Chuyên viên Phòng Công nghệ thông tin (06 người).

Nhóm công việc 1:

+    Quản lý, vận hành các thiết bị mạng (router, switch, firewall…).

+    Vận hành các hệ thống mạng LAN, WAN, Internet, WIFI và hỗ trợ người dùng nội bộ.

+    Xây dựng quy trình, hướng dẫn liên quan nghiệp vụ công nghệ thông tin.

+    Tham gia các dự án công nghệ thông tin.

Hoặc nhóm công việc 2:

+    Triển khai và vận hành các hệ thống server, storage, network và security.

+    Giám sát, phát hiện bất thường và xử lý sự cố hạ tầng kịp thời.

+    Thực hiện nâng cấp định kỳ các thành phần hạ tầng theo kế hoạch hoặc yêu cầu vận hành.

+    Kiểm thử hiệu năng, kiểm tra khả năng chịu tải.

+    Phối hợp với nhà thầu trong các hoạt động bảo trì, nâng cấp, khắc phục sự cố.

+    Lập tài liệu kỹ thuật, báo cáo vận hành, và đề xuất giải pháp tối ưu hệ thống.

 Chuyên viên cơ sở hạ tầng (02 người)

-   Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, Điện tử viễn thông, Mạng máy tính, An ninh mạng hoặc tương đương.

Kỹ năng:

+    Đọc hiểu tài liệu kỹ thuật, tài liệu dự án thành thạo bằng tiếng Anh;

+    Có thể trực ca, có trách nhiệm, cẩn thận, hòa đồng trong công việc.

+    Kỹ năng xử lý sự cố nhanh và làm việc dưới áp lực cao.

+    Khả năng phối hợp chặt chẽ với nhiều bộ phận và nhà thầu.

+    Tư duy hệ thống, kỷ luật, trách nhiệm trong vận hành 24/7.

• Yêu cầu các ứng viên:

+    Hiểu biết về các thiết bị mạng Cisco, tường lửa Firepower, Fortigate, Palo alto.

+    Hiểu biết về Trung tâm dữ liệu;

+   Có các kiến thức cơ bản đến nâng cao về Windows, ảo hóa VMware, RedHat Enterprise Linux;

+    Kiến thức nền tảng về hệ điều hành (Linux/Windows Server), mạng, lưu trữ, bảo mật.

Ưu tiên ứng viên:

+   Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản trị mạng;

+   Hiểu biết về hạ tầng phục vụ hệ thống giao dịch, thanh toán, bù trừ;

+  Có chứng chỉ chuyên môn (MCSA, CEH, CCNA/CCNP, CCIE,…; Linux+, Security+, VMware…).

Tổ chức tuyển dụng:

1. Hình thức tuyển dụng:

Căn cứ yêu cầu của từng vị thí tuyển dụng và chất lượng hồ sơ ứng viên để quyết định hình thức tuyển dụng là thi tuyển hoặc xét tuyển.

Phương thức thi tuyển:

+    Vòng 1: Kiểm tra, xem xét Hồ sơ ứng viên;

+    Vòng 2: Thi tuyển nghiệp vụ/tiếng anh (trắc nghiệm và viết luận) trực tiếp.

+    Vòng 3: Phỏng vấn trực tiếp.

Phương thức xét tuyển:

+    Vòng 1: Kiểm tra, xem xét Hồ sơ ứng viên;

+    Vòng 2: Phỏng vấn trực tiếp.

2. Hồ sơ ứng tuyển (bắt buộc):

+    Đơn xin việc (mẫu đính kèm);

+    Bản chính có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền: Sơ yếu lý lịch; Giấy chứng nhận sức khỏe; Đơn xin xác nhận hạnh kiểm hoặc Lý lịch tư pháp;

+    Bản sao có chứng thực: Bằng cấp chuyên môn (kèm bảng điểm), CMND/CCCD;

+   02 ảnh thẻ 3 x 4.

Hồ sơ ứng tuyển được đựng trong túi hồ sơ giấy cỡ 21cm x 32cm, ngoài bì ghi rõ họ tên, địa chỉ và điện thoại liên lạc.

c. Thời hạn nộp hồ sơ: Đến hết ngày 05/05/2026.

d. Phương thức nhận hồ sơ:

+    Ứng viên gửi hồ sơ ứng tuyển scan qua Email: [email protected]

+   Đồng thời, nộp hồ sơ trực tiếp hoặc qua bưu điện theo địa chỉ: Phòng Tổ chức nhân sự – Sở Giao dịch Chứng khoán TP.HCM; Số 01 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, P. Nguyễn Thái Bình, Quận 1, TPHCM;

e. Liên hệ:

+    Số điện thoại: 0975 713 387 (Chị Hiền);

+    Fax: (84-28) 38 217 452.

Mọi thông tin chi tiết ứng viên truy cập vào website: https://www.hsx.vn