HR Intern

- Hỗ trợ đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng và mạng xã hội.

- Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên theo yêu cầu tuyển dụng.

- Liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và theo dõi quá trình tuyển dụng.

- Hỗ trợ cập nhật dữ liệu ứng viên trên hệ thống tuyển dụng.

- Tham gia tổ chức các hoạt động Employer Branding (Job Fair, Career Talk, Company Tour, Workshop, Social Media...).

- Hỗ trợ chuẩn bị thư mời nhận việc (Offer), tiếp nhận hồ sơ nhân sự mới và các công việc hành chính liên quan đến tuyển dụng.

- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Mentor.

- Sinh viên năm 3, năm 4 hoặc mới tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Marketing, Ngoại ngữ hoặc các ngành liên quan.

- Yêu thích lĩnh vực Tuyển dụng, Employer Branding và phát triển nguồn nhân lực.

- Có kỹ năng giao tiếp, chủ động và tinh thần học hỏi.

- Thành thạo tin học văn phòng là một lợi thế.

Nộp hồ sơ: 

Ứng viên nộp CV theo form mẫu của FPTS về mail: [email protected]

Tiêu đề email:  [Họ tên] – [Ứng tuyển TTS  Phòng nhân sự]